Зарплата й управління персоналом для України
Програма "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" призначена для комплексної автоматизації розрахунку заробітної плати і реалізації кадрової політики підприємств. Це прикладне рішення нового покоління, в якому враховані як вимоги законодавства, так і реальна практика роботи підприємств, а також перспективні світові тенденції розвитку підходів до мотивації і управління персоналом.
Прикладне рішення може успішно застосовуватися в службах управління персоналом і бухгалтеріях підприємств, а також в інших підрозділах, зацікавлених в ефективній організації роботи співробітників. За допомогою рішення автоматизуються наступні напрями управлінської і облікової діяльності:
 | планування потреб в персоналі; |
| рішення задач забезпечення бізнесу кадрами - підбір, анкетування і оцінка; |
| управління компетенціями, навчанням, атестаціями працівників; |
| управління фінансовою мотивацією персоналу; |
| ефективне планування зайнятості персоналу; |
| облік кадрів і аналіз кадрового складу; |
| нарахування і виплата заробітної плати; |
| числення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці; |
| віддзеркалення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства. |
Програма дозволяє вести облік в єдиній інформаційній базі від імені декількох організацій - юридичних осіб, а також індивідуальних підприємців, які з погляду організації бізнесу складають єдине підприємство.
У програмі паралельно ведуться два види обліку: управлінський і регламентований. Управлінський облік ведеться по підприємству в цілому, а регламентований облік ведеться окремо для кожної організації.
Програма "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" буде корисна всім без виключення працівникам підприємства.
| Керівництво матиме повний контроль за тим, що відбувається, задавати структуру підприємства і складових його організацій, аналізувати кадровий склад, ухвалювати управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації. Могутні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах. |
| Кадрова служба отримає цінний інструмент автоматизації рутинних завдань, зокрема анкетування і підготовки звітів про працівників з різними умовами відбору і сортування. |
| Працівники підприємства будуть упевнені в тому, що у будь-який момент зможуть швидко отримати необхідні ним довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді і т.д. |
З метою ведення бухгалтерського обліку забезпечена спільна робота прикладного рішення "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" з програмою "1С:Бухгалтерія 8.0".
Переваги в порівнянні з програмою "1С:Зарплата і Кадри 7.7"
У програмі "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" реалізована можливість ведення обліку декількох організацій в єдиній інформаційній базі. Організації можуть використовувати загальні списки фізичних осіб, класифікатори аналітичної інформації і т.д. При цьому кожна організація може вести облік по загальній або спрощеній системі оподаткування в рамках однієї і тієї ж інформаційної бази.
Реалізовано ведення не тільки регламентованого обліку нарахувань, але і управлінського обліку заробітної плати зі всім різноманіттям стимулюючих надбавок і бонусів, характерних для сучасних торгових і виробничих підприємств, а також можливість описувати додаткові нарахування зі всіма реалізованими в конфігурації алгоритмами розрахунку, зокрема, можна описати будь-яку кількість додаткових відпусток з різним віддзеркаленням в обліку.
1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0 містить вдосконалений механізм обліку використання робочого часу з підтримкою коректування відпрацьованого часу вручну, почасових невиходів, графіків скороченого робочого часу.
Реалізовані не тільки інструменти обліку кадрів, але і інструментарій управління персоналом: атестаціями, навчанням, зайнятістю, включаючи планування відпусток, набір кадрів, включаючи менеджер контактів, і інші можливості.
Реалізована могутня підсистема кадрової аналітичної звітності, що включає звіти за довільними списками працівників, руху працівників і наочні діаграми відпусток, повноцінний військовий облік з формуванням необхідної звітності. Реалізовані всі уніфіковані форми по обліку праці, включаючи форми Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.
Сучасний ергономічний інтерфейс робить доступними сервісні можливості "1С:Підприємства 8.0":
| універсальні засоби роботи з друкарськими формами документів з можливістю відправки документа по електронній пошті; |
| універсальна групова обробка довідників і документів; |
| підключення зовнішніх обробок і обмеження доступу до їх використання; |
| підключення додаткових друкарських форм в документах; |
| підключення додаткових обробників заповнення табличних частин документів; |
| установка дати заборони зміни даних; |
| засоби адміністрування користувачів в режимі "1С:Підприємство"; |
| засоби розділення доступу до даних по робочих місцях (ролях) користувачів. |
Бухгалтерія для України | Управління торгівлею для України | Зарплата й управління персоналом для України | Управління виробничим підприємством для України |
Portal
»»
»»
»»
